CTCP Thép Nam Kim (NKG): Kế hoạch kinh doanh thận trọng cho năm 2023 do triển vọng nhu cầu chưa tốt

    Nguồn: VCSC

Kế hoạch kinh doanh thận trọng cho năm 2023 do triển vọng nhu cầu chưa tốt
 

NKG

 

  • Chúng tôi đã tham dự ĐHCĐ thường niên của NKG tại TP.HCM vào ngày 21/04.
  • Ban lãnh đạo đặt kế hoạch LNTT năm 2023 đạt 400 tỷ đồng so với khoản lỗ 46 tỷ đồng vào năm 2022, thấp hơn đáng kể so với dự báo của chúng tôi là 779 tỷ đồng.
  • Cổ đông thông qua 1) không chia cổ tức cho năm 2022 và 2023 và 2) thù lao cho HĐQT và ban điều hành trong năm 2023.
  • Ban lãnh đạo công bố khoản lỗ ròng sơ bộ kỳ vọng thấp trong quý 1/2023 so với khoản lỗ ròng 356 tỷ đồng trong quý 4/2022; tuy nhiên, lợi nhuận có khả năng phục hồi trong quý 2/2023.

NKG đề xuất kế hoạch thận trọng cho năm 2023 trong bối cảnh triển vọng nhu cầu chưa tốt. NKG đặt kế hoạch doanh thu đạt 20 nghìn tỷ đồng (-13% YoY) và LNTT đạt 400 tỷ đồng trong năm 2023 so với khoản lỗ 46 tỷ đồng vào năm 2022. Kế hoạch cho năm 2023 phản ánh lo ngại của NKG về triển vọng chưa tốt của các nhà xuất khẩu thép trong năm 2023 cũng như sự cạnh tranh gay gắt về giá tại thị trường trong nước. Tuy nhiên, chúng tôi lưu ý rằng NKG ghi nhận KQKD thực tế chênh lệch so với kế hoạch đã đề ra trong những năm gần đây (xem bảng bên dưới). Ngoài ra, kế hoạch LNTT của NKG thấp hơn đáng kể so với dự báo của chúng tôi là 779 tỷ đồng. Vui lòng xem thêm thông tin chi tiết về dự báo của chúng tôi đối với NKG trong Báo cáo cập nhật mới nhất của chúng tôi.

Ban lãnh đạo NKG công bố khoản lỗ ròng sơ bộ thấp trong quý 1/2023, nguyên nhân do doanh thu yếu và tồn kho đầu vào thép cuộn cán nóng (HRC) chi phí cao còn lại. Tuy nhiên, ban lãnh đạo kỳ vọng công ty sẽ ghi nhận lợi nhuận trong quý 2/2023 do giá HRC bắt đầu phục hồi và NKG đã thanh lý hàng tồn kho chi phí cao.

Thù lao năm 2023 của ban lãnh đạo đã được phê duyệt. Cổ đông đã thông qua kế hoạch thù lao năm 2023 cho ban lãnh đạo với con số tương đương 1,0% LNST thực tế năm 2023, tương tự như kế hoạch thù lao năm 2022. Khoản thù lao này căn cứ vào kết quả kinh doanh năm 2023 sẽ được chia cho các nhân sự chủ chốt trong HĐQT và BĐH.